Bei Sonos stehen die Zeichen auf Neuanfang. Nachdem Tom Conrad vor einigen Monaten die Leitung des Unternehmens übernommen hat, setzt der Hersteller seine Umstrukturierung fort. Medienberichten zufolge wurden vor allem im oberen Management zahlreiche Stellen gestrichen, um das Unternehmen schlanker und entscheidungsfreudiger aufzustellen.
Weniger Hierarchie, mehr Tempo
Nach Informationen von Bloomberg verfolgt Sonos das Ziel, künftig schneller neue Produkte auf den Markt zu bringen. Entscheidungsprozesse sollen vereinfacht und der Aufwand für interne Abstimmungen reduziert werden. Statt langer Meetings möchte das Unternehmen den Fokus wieder stärker auf die Produktentwicklung legen. Tom Conrad soll intern das Ziel ausgegeben haben, künftig häufiger neue und „außergewöhnliche“ Produkte zu entwickeln.
Sparmaßnahmen sorgen für Kritik
Innerhalb des Unternehmens stößt der Kurs offenbar nicht ausschließlich auf Zustimmung. Laut dem Bericht sehen einige Mitarbeiter die Umstrukturierung vor allem als Sparmaßnahme. Sie befürchten, dass durch den Wegfall erfahrener Führungskräfte und wichtiger Positionen die Entwicklung neuer Produkte sogar langsamer werden könnte. Besonders kritisch wird offenbar bewertet, dass mehrere langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten oder ihre Position verloren haben.
Produktentwicklung vor ungewisser Zukunft
Auch in der Entwicklungsabteilung scheint die Stimmung angespannt zu sein. Dem Bericht zufolge soll selbst der derzeitige Leiter der Produktentwicklung mit der aktuellen Situation unzufrieden sein. Ob sich die neue Strategie langfristig auszahlt, bleibt daher abzuwarten.
Sonos sucht den Weg aus der Krise
Mit der Neuausrichtung versucht Sonos, nach schwierigen Monaten wieder schneller auf den Markt zu reagieren und das eigene Produktportfolio auszubauen. Ob weniger Management und eine schlankere Unternehmensstruktur tatsächlich zu mehr Innovation führen, wird sich jedoch erst mit den kommenden Produktvorstellungen zeigen.
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